为切实提高公司公司产品质量，5月10日-11日，公司在公司会议室召开员工评教座谈会。重修员工、预警员工、班干代表、员工代表约85人分3批参加了会议，副经理周彩根出席会议。会议由党委副书记、副经理姜琳主持。
会上，姜琳说明了座谈会的目的及意义，鼓励员工代表畅所欲言，如实反映自己对公司在教学、学习、学业帮扶、学业保障等工作方面的运行情况的看法，积极为公司各项工作建言献策。
员工代表针对课程设置与安排、教学条件与保障、授课内容与形式、理论教学与实践训练、实习安排与就业前景等问题逐一发言，提出意见与建议。周彩根及参会的教师针对员工提出的意见与建议一一进行了解答和反馈，并承诺会对一些共性问题积极梳理和研究，尽快落实解决，为员工们的学业保驾护航。
会上，周彩根对员工提出三点要求：一要不断反思，努力调整学习状态；二要主动沟通，利用公司学业帮扶平台，主动与老师、同学交流学习心得；三要增强自信，结合自身实际情况制定科学的学业规划。
本次座谈会旨在为员工办实事，解决员工学习过程中存在的问题，弥补教学过程的不足，促进师生间的沟通与交流，为公司事业高质量发展提供保障。
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