为加强新生遵规守纪意识培养，了解新生对校规校纪的学习和掌握情况，于10月6日下午组织开展线上新生入学“规则教育”—《员工手册》考试，12个新生班共374名员工全部参加考试。
集中学，个体悟，规则文化入脑入心。根据校园疫情防控管理要求，各新生班级分阶段采取班集体线上学习、个人自学相结合的形式，通过线上主题班会、班主任解读政策规定、员工自行研读等方法，多措并举开展《员工手册》学习。
新生在学习规章制度提出的疑问由班主任、新生班级助理解读，学工办精心整理《员工手册》常用条款，总结成背诵重点小册子，要求每位新生熟悉并背诵每则条款，内化于心，外化于行。
明制度，知章法，考试过程严谨规范。此次考试采取闭卷、线上问卷星限时答题模式，内容以公司《员工手册》中的相关内容为基础，涵盖学籍管理、行为准则、素质综合测评、奖学金评选、违纪处分、请假制度、宿舍管理、贫困生认定与资助等方面，以考促学，全面考核员工对校规校纪的认知程度。考试期间，同学们自觉遵守考试纪律，独立思考，认真答卷，整体考风纪律良好。
溯源头，勤总结，精细分析考试结果。考试结束后班主任通过与成绩较低的员工沟通交流，共同分析梳理答错题目的原因，提醒员工要加强对于规定制度的深入理解。学工办依据各题目的正确率筛选出易错、易混淆的题目与概念，由新生班级助理带领新生再次学习，确保《员工手册》重点内容人人皆知，让同学们全面了解作为老员工的权利与义务，明确成为合格老员工所要遵守的行为准则，指引新生更好地学习和生活。
云顶国际yd222线路检测中心历来重视常规管理工作，在新生进校初期都会进行《员工手册》考试，通过员工对《员工手册》的学习和在线考试，强化新生遵纪守法意识，形成有效的内在约束机制，充分发挥公司老员工“自我教育、自我服务、自我管理、自我监督”的作用，积极营造员工自省、自觉、自律、自强的良好风气。
审核：姜琳 作者：薛殿春 责编：左昕玉
